→ Cum să adăugați un rakhunok special la 1s 8.3.

Cum să adăugați un rakhunok special la 1s 8.3.

Luați în considerare transferul salariului pe card (în 1C: Contabilitate 8.3, ediția 3.0)

2016-12-08T12:42:54+00:00

În această lecție vom învăța despre capacitățile celor „trei” (1C: Contabilitate 8.3, ediția 3.0) parțial plata salariilor spivorotnikiv prin banca.

Contabilii care trebuie să se ocupe de astfel de plăți în primul rând au mult de mâncare, iar astăzi vom încerca să profităm la maximum de ele.

Deci să mergem

Există două modalități de a vă plăti salariul printr-o bancă:

  • Pentru ajutor suplimentar cu proiectul salarial.
  • Fara proiect salarial.

Pid proiect salarial Bineînțeles, există o favoare cu banca, oricare dintre băncile acceptă pentru îngrijirea pielii organizarea dvs rakhunok special.

În ziua de plată, organizația transferă salariile tuturor lucrătorilor într-un special pachet salarial la banca căruia o pungă.

În acest caz, înainte de aplicarea plății informații despre serviciile speciale desemnate pentru lucrătorii din domeniul sănătății și suma înainte de plată. Banca, până în acest moment, ea însăși distribuie fondurile conform aranjamentelor speciale ale angajaților săi.

Având în vedere acest lucru, băncile au posibilități și beneficii diferite atunci când lucrează cu proiectul de salarizare, care presupune gestionarea electronică a documentelor, astfel încât să transferăm bani în contul de salarii prin intermediul clientului-bancă.

Pentru orice sucursală (bancă-client) după trimiterea ordinului de plată către bancă, se adaugă o fișă într-o formă suficientă cu adaos la una dintre aceste opțiuni (în funcție de capacitatea băncii):

  • Plățile pentru articole speciale au fost scoase din funcțiune și scanate
  • Fișierul Vivantazhenya direct din 1C
  • extragerea fisierelor dintr-un program special pus la dispozitie de banca

Dacă cerem băncii să vizualizeze fișierul (vitalizare), atunci banca ne va furniza un fișier de confirmare, pe care îl putem importa și în 1C.

Crearea proiectului de salarizare

Mergem la secțiunea „Salarii și personal”, articolul „Proiecte salariale”:

Creăm un proiect salarial pentru Oschadbank:

Cardul axei Yogo:

Caseta de selectare „Schimb Vikoristovat de documente electronice” nu trebuie bifată pentru a dezactiva opțiunea, dacă suntem obligați să facem banca vizibilă.

Introducem aranjamente speciale pentru personalul militar

Este acceptabil că banca a creat o protecție specială pentru pielea bolnavilor. Cum pot introduce aceste elemente în sistem? Înainte de a vorbi, ce vrem să câștigăm? Apoi, la registru, pe care îl formulăm pentru borcanul vizavi de spivotnik PIB, stând în propriul cabinet special.

Deoarece avem o mulțime de spivrobitnik-uri, putem rezuma rapid „Introducerea regulilor speciale”:

Dar în cazul nostru, avem doar 2 spivorbitniki, așa că le introducem manual cochilii faciale, direct în cărțile lor (în același timp, știm că mirosurile sunt salvate).

Mergem la secțiunea „Salarii și personal”, articolul „Spivrobitniki”:

Deschidem cardul primului soldat:

Mă duc la secțiunea „Plăți și cheltuieli”:

Aici selectezi proiectul salarial si introdu numarul contului special, retragere de la banca:

Același lucru este valabil și cu un alt spivorbitnik:

Cerem un salariu

Mergem la secțiunea „Salarii și personal”, articolul „Toate indemnizațiile”:

Noi percepem și plătim salarii:

Platim salarii

Creăm un nou document în care este indicat proiectul salarial și selectăm personalul militar (rețineți, astfel încât conturile lor personale să fie incluse):

Efectuăm documentarea și distribuirea informațiilor pentru bancă:

Axa arată astfel:

Din fisa de informatii formam un ordin de plata:

Transferam salariul in contul de salarii la banca in care avem un proiect salarial activ:

Odată cu această plată, nu uitați să adăugați un extras (cu un registru de conturi și plăți speciale), împărțit în forma în care banca îl primește (depuneți această fișă suplimentară prin banca clientului).

Robimo vivantazhenya registru la bancă

Să ne uităm la posibilitatea de a folosi o înregistrare (registru) ca fișier la o bancă. Dacă banca dumneavoastră încurajează o astfel de flexibilitate (sau acest beneficiu), atunci accesați secțiunea „Salarii și personal”, articolul „Proiecte salariale”:

Deschidem proiectul nostru salarial și bifăm caseta „Schimb Vikoristovat de documente electronice”:

Să mergem din nou la secțiunea „Salarii și personal” și să observăm că au apărut două puncte noi. Faceți clic pe elementul „Schimb cu băncile (salariu)”:

Există trei opțiuni de bază pentru a ajunge la bancă:

  • Protectie salariala
  • Tipuri de structuri speciale
  • Închiderea compartimentelor speciale

Să trecem la primul punct. Vă permite să creați o vizualizare a informațiilor noastre dintr-un fișier, care este apoi adăugat într-o foaie separată prin banca clientului.

Pentru aceasta, vedem că avem nevoie de informații și apăsăm butonul „Vivează fișierul”:

Când se primește o confirmare de la bancă, va exista un fișier de confirmare. Trebuie să intrați în acest proces și să descărcați acest fișier prin butonul „Confirmare Vouch”. Cu ajutorul acestui mecanism miraculos putem stabili ce documente au fost plătite de bancă și care nu.

Fara proiect salarial

În acest caz însuși lucrătorul de îngrijire a pielii deschide rakhunokÎn orice bancă (la discreția dumneavoastră) informează organizația despre noile detalii ale contului său. De asemenea, studentul va scrie o cerere de reasigurare a salariului său.

Organizația, în ziua plății, transferă suma de supraasigurare către societatea de asigurări responsabilă în acest scop.

Aceasta metoda prea dificil pentru contabilitate, mai ales dacă firma are un personal mare de contabili, atunci mulți contabili sunt respectați pentru capacitatea lor de a vorbi mai bine.

A căror cerere de plată nu este conformă cu proiectul salarial.

Căutați programul 1C: ZUP de rachete speciale de spivorbitniks

Este clar că în programul 1C ZUP, carapacele personalului militar sunt extinse fără nicio restricție. Prin urmare, după cum este necesar, puteți instala sisteme speciale de protecție pentru 1C 8.3 ZUP, după instalarea acestui program esențial. Cu toate acestea, factorii neimportanti în căutarea unor posturi speciale pot fi confuzi pentru persoanele care știu puține despre program.

Cum și unde cunosc funcțiile speciale ale funcționarilor 1C?

În această etapă, majoritatea oamenilor trebuie acum să-și mănânce mâncarea, deoarece în 1C ZUP cochiliile faciale ale bolnavilor sunt importante, deoarece este important să știi cum să le umplem. Așa că haideți să aruncăm o privire la raportul nutrițional. Pentru a ne asigura că persoanele stresate nu mai au hrană legată de subiectul menționat mai sus.

De acum înainte, selectați fila - „Întreprindere”, apoi faceți clic pe fereastră - „Spivrobitniki”. Faceți dublu clic pe numele persoanei, informațiile și informațiile despre care să faceți clic. Și veți merge la fila - „Rezervare”, faceți clic pe butonul mouse-ului pe secțiunea - „Raportați asupra unei persoane fizice”. Și pe site pe un panou special va fi cuvântul Go. Faceți clic pe butonul „Go” și selectați „Facialshells”. În conformitate cu acțiunile prescrise ale programului 1C ZUP, părțile faciale ale spivorotenikilor pot fi descoperite de orice persoană care începe să învețe și este puțin cunoscută în program.

Angajatorii plătesc adesea salariile în mod nepregătit, cu transfer suplimentar pe carduri bancare. Pentru a-ți fi mai ușor, afacerea ta poate negocia un acord de reasigurare salarială cu banca. În această situație, afacerea trebuie să transfere suma în numerar la bancă și să transfere bonurile de salariu, iar banca însăși transferă banii pe cardurile angajaților.

„1C: Contabilitate 8.3” încurajează dezvoltarea unor astfel de contracte, care se numesc proiecte salariale. Direct din program este posibil și schimbul electronic de documente pentru aceste proiecte cu banca.

Salariu si personal / Angajati si ajustari / Proiecte salariale

Înainte de încheierea acordului cu banca, trebuie să creați o nouă poziție cu furnizorul 1C 8.3 - un proiect salarial. Aveți o nouă urmă a băncii, după ce și-a adunat banii. În câmpul „Nume proiect” (în partea de jos a formularului), va apărea automat numele băncii; dacă este necesar, numele poate fi schimbat manual.

Dacă acest proiect nu necesită schimb electronic cu banca, nu este nevoie să puneți pictograma „”. Atunci detaliile vor fi indisponibile.

Dacă este planificat un schimb electronic pentru proiect, bifați caseta și completați detaliile necesare: numărul și data contractului, informații despre filiala băncii, rozrunkovyy rakhunkov, sistemul razrunkovy, care va fi stabilit.

Formatul și codificarea fișierului sunt determinate implicit, puteți selecta alte valori din lista atribuită de program.

Proceduri si proceduri speciale pentru proiectul salarial fara schimb electronic

Pentru ca banca să transfere fonduri pe cardurile străinilor, se pot stabili aranjamente speciale pentru aceștia.

Deoarece proiectul de salarizare nu include schimbul electronic de documente, va trebui să introduceți manual în sistem numerele de conturi speciale care sunt deja depuse în bancă. Acest lucru se poate face, de exemplu, sub forma unui lucrător din sport (documentul „Spivrobitniki”) făcând clic pe „Plăți și salarii”:

Vizionați 267 de lecții video de la 1C gratuit:

Cu toate acestea, nu este foarte ușor să aduceți erupția sub forma unui medic de piele. Programul vă permite să trimiteți conturi speciale în batch. În acest scop, există o funcție „Introducere articole speciale”.

Salariu si personal / Proiecte salariale / Introducerea structurilor speciale

Aici trebuie să selectați un proiect salarial și să deschideți conturi pentru o lună, să adăugați angajați în concediu medical și să indicați conturi speciale, apoi să salvați și să închideți conturile.

Acum, pentru a transfera salariul sporit angajaților forței de muncă, accesați „selectați proiectul salarial și faceți clic pe „Aplica”. Documentul conține specialiști cărora li s-au atribuit sarcini speciale pentru acest proiect și au salarii neplătite.

Apoi, pe platforma Vidomosti se creeaza ordine de plata si se finalizeaza transferul de fonduri de la banca in mod obisnuit. În plus, banca va trebui să transfere angajaților bonul de salariu.

Considerații speciale pentru proiectul de salarizare la 1C cu wiki-uri de schimb electronic

Deoarece proiectul de salarizare 1C 8.3 Contabilitate include schimbul de documente electronice, programul poate crea aplicații pentru crearea de conturi speciale.

Salariu si personal / Proiecte salariale / Cereri pentru posturi speciale

Documentul are o urma a proiectului salarial si a datei intrarii. Lista candidaților va fi completată folosind butonul „Reîncărcare” sau prin adăugare manuală. Programul va stoca automat informațiile despre celulele pielii care apar în secțiunea din dreapta, inclusiv poreclele și numele în litere latine.

În fila „Carte de plastic”, introduceți datele cardului de student. Documentul trebuie completat, după care, după ce faceți clic pe „Vizitați fișierul”, puteți crea o vizualizare pentru bancă. Cu toate acestea, este mai dificil să lucrezi vivantage dintr-un loc de muncă special (div. mai jos). Din document există un posibil prieten pe lista spivorotenikilor pentru a identifica cazuri speciale.

Schimb electronic cu banca pentru proiectul salarial

Deoarece schimbul electronic cu băncile a fost instalat în configurarea proiectului salarial, programul 1C 8.3 va avea acces la spațiul de lucru „Schimb cu băncile din proiecte salariale”.

Salariu si personal / Proiecte salariale / Schimb cu banci (salariu)

Aici puteți efectua următoarele operațiuni: asigurați salariile personalului militar, deschideți conturi speciale și, de asemenea, închideți conturi speciale ale angajaților. Trebuie să selectați un proiect salarial din formular, după care programul însuși va determina detaliile exacte despre cum să plătiți salariul. – extrasele neachitate sau cererile pentru articole speciale sunt gata până la aprobare.

Plata salariilor către personalul acestui drive la bancă vă permite, în esență, să economisiți resursele companiei. Nu există gătit și, prin urmare, nu este nevoie de case de marcat și servicii de colectare a numerarului, ceea ce oferă economii semnificative. Ale pentru aceasta, furnizorul de îngrijire a pielii poate avea o coajă puternică la bancă, iar pentru plățile pentru îngrijirea pielii, acordurile de plată pot fi închise de la aceștia. Acest lucru este dificil, laborios și, de asemenea, crește și posibilitatea de compensare, mai ales că organizația este mare și personalul are multe de făcut.

Cea mai bună soluție la această problemă este „proiectul salarial” (PP).

Întrucât angajamentul companiei este probabil să procedeze în acest fel, primul pas este semnarea unui acord cu banca pentru plata salariilor personalului pentru beneficii suplimentare din proiectul salarial. Pentru toți angajații se deschid conturi speciale în scopul reasigurării bănuților. Înainte de începere, sunt emise carduri bancare și sunt conectate servicii suplimentare.

Cum se creează un sistem de salarizare în 1C și se creează un proiect salarial în 1C 8.3 poate fi văzut în acest articol pe aplicația „1C: Business Accounting 3.0” (versia de configurare 3.0.54.20).

Crearea proiectului de salarizare

Pentru cob înăuntru „Contrapărți”(mergi la meniu „Dovdniki – Achiziții și vânzări – Contrapărți”) se înscrie o nouă contrapartidă - banca care a încheiat contractul de salariu. Dacă banca este deja la agentul tău, tot ce trebuie să faci este să-i deschizi cardul.

Pe stoc "De acord" informațiile sunt introduse în contractul de proiect salarial cu banca.

Pe stoc „Cochilii bancare”- Numar de cont bancar pentru tranzactii salariale (inregistrari in contract). După instalare „Vikoristuvati yak principal”, Salvăm toate modificările aduse cardului.

Acum să trecem la proiectul salarial 1C 8.3. Să mergem la meniu „Salarii și personal – Angajați și ajustări – Proiecte salariale”, presiunea butonului "Crea", Deschidem formularul pentru completarea câmpurilor pentru un nou proiect:

  • "Organizare"- Organizația pentru care este creat RFP;
  • "Bancă"– banca cu care s-a încheiat acordul pentru plăți din salariu;
  • „Schimbul Vikoristovat de documente electronice”– necesar în mod evident pentru schimbul de date (elementele în avans devin disponibile atunci când această proporție este activată);
  • "Tipul fisierului"і „Codarea fișierelor”– dacă doriți să solicitați plata, trebuie să verificați în continuare la bancă informații privind standardul și codificarea schimburilor de fișiere;
  • "Videomosti despre acord"– numărul, data și moneda contractului de salarizare;
  • "Vidomosti despre banca"– numărul sucursalei/filialei băncii și structura organizatorică a salariului (structura „salariului” poate fi structura organizatorică, care este aceeași pentru banca selectată).


Masa „Sisteme Razrakhunki pentru carduri bancare” Acesta va fi completat manual. Vor fi introduse sisteme de plată care sunt suportate de banca selectată. Aceste informații vor fi solicitate în momentul depunerii unei cereri la bancă pentru furnizarea de asigurări medicale lucrătorilor din domeniul sănătății. După completarea tuturor câmpurilor, salvați documentul.

Crearea de scoici speciale

Există o mulțime de oameni care pot lucra corect și manual pentru documente suplimentare cu același nume „Introducerea unor măsuri speciale”. Accesați meniu „Salarii și personal – Proiecte salariale – Introducerea prevederilor speciale.” In formularul care s-a deschis, in campurile disponibile, precizati organizatia, salariul si luna deschiderii. Vă rugăm să plătiți suplimentar pentru nevoile dvs. Apăsând butoanele "Rezervă" Afișați o listă de funcții în tabel, astfel încât să nu vă încurcați. În acest caz, le puteți adăuga manual după apăsare „Addati”. Apoi introduceți numerele LZ și salvați documentul. Această metodă de introducere vă permite să introduceți un număr mare de părți simultan, de exemplu, atunci când schimbați salariul.


Numărul LZ poate fi introdus și „de mână” de pe cardul medicului (Meniul „Dovidniki – Spivrobitniki”).În câmp „Plata salariilor” selectați un articol din listă „În spatele proiectului salarial”Și, după ce ați făcut clic pe rândul roșu al formularului care a apărut, completați datele conform LZ. Aici puteți vedea și istoricul modificărilor aduse proiectelor.


Vă rugăm să rețineți că crearea de aplicații pentru schimbul de date cu banca devine posibilă numai după proporția stabilită „Gestionarea electronică a documentelor cu banca” autoritatile au un proiect salarial.

Cerere la banca pentru crearea de conturi speciale

Dacă deschiderea și închiderea LZ este necesară pentru schimbul electronic suplimentar cu banca, atunci este necesar să se formuleze „Cerere pentru deschiderea (închiderea) articolelor speciale.”

În meniu „Salarii și personal – Proiecte salariale – Cereri pentru crearea de posturi speciale” se creează o nouă cerere folosind butonul "Crea." La fereastra care s-a deschis, până la capăt "Rezervă" Lista sateliților va fi completată dacă nu ați deschis încă LZ sau sateliții pot fi selectați manual.

Cele mai multe detalii, inclusiv scrierea numelui și porecla în latină, vor fi completate automat. Pe stoc "Carte de plastic" este necesar instalarea unui ensign „Și un card de salariu”, Alegeți cine să plătiți pentru servicii, sistemul de plată și, pentru necesități, setați banca mobilă și tariful. Alte rubrici vor fi completate conform contractului de salarizare. Departe de câmp „Directorul fișierelor de schimb” trebuie să specificați un folder pentru schimbul de date în spatele butonului „Vivantazhiti u file” Completați o cerere de depunere la bancă.

După confirmarea cu datele LZ sosesc de la bancă, introduceți-le în programul de bază de date. Pentru cine este apăsat butonul? „Confirmarea încântării” Apoi sunt selectate fișierele cu confirmări. După aceea, va fi creat și postat automat un document cu o listă de angajați, LZ-ul acestora și starea folderelor (deschis, închis, închis). Informațiile despre înregistrare vor fi înregistrate automat pe cartela telefonului mobil.


Schimb electronic de documente

Pentru munca obișnuită, se folosește un eșantion „Schimb cu băncile (salariu)”(meniul „Salarii și personal – Proiecte salariale – Schimb cu băncile (salariu)”). Prelucrarea constă din trei secțiuni: „Securitatea salariilor”, „Vidkrittya de rachete speciale”, „Zakrittya de rachete speciale”. Făcând clic, mouse-ul poate fi aprins sau oricare dintre ele poate fi aprins. Puteți face următoarele cu următorii pași:

  • Îmbunătățiți-vă evidențele salariale către bancă și eliminați confirmările, confirmările parțiale și confirmările din tranzacții;
  • În modul automat, cererile pentru deschiderea/închiderea LP-urilor sunt procesate, le împinge la bancă și elimină confirmarea, confirmarea parțială și aprobarea din bancă;
  • În modul automat, introduceți date pentru a deschide conturile de pe card;
  • Alte liste de spіvrobitniki otrimannya LZ;
  • Keruvati listează spіvrobitniki otrimannya LZ.

Când începeți procesarea, vor apărea următoarele câmpuri:

  • Organizare– o organizație care realizează schimburi cu banca;
  • Proiect salarial– un acord cu banca pentru proiectul salarial;
  • Pidrozdil– a subvenționat organizația (pentru nevoi);
  • Catalogul fișierelor de schimb- un folder prin care se fac schimb de date;
  • Se dă mare- Filtru de vizibilitate pentru extrasele bancare.

În separat „Protecție salarială” Este afișată o listă cu toate extrasele bancare pentru data exactă corespunzătoare selecției selectate. Plata din salariu se poate obtine dintr-un dosar de trimis la banca si se poate obtine confirmarea de la banca despre tranzactia efectuata din plata salariului. Pentru cine sunt folosite butoanele? „Vanchilizați fișierul”і „Respingeți confirmarea” evident. După vivantage, starea tabloului de bord dispare — Vivantageniy la bancă. Odată ce ați primit confirmarea de la borcan, sunt disponibile următoarele opțiuni:

  • Complet asigurat- Toate sumele salariilor pentru evidenta sunt asigurate de asigurarea medicala a fortei de munca;
  • Nu este asigurat- Vidmova a finalizat operațiunea (statutul comenzii se va schimba în "Reeditare" iar vizibilitatea ei poate fi din nou complet activată);
  • Asigurat cu beneficii– salariile nu sunt asigurate pentru toți lucrătorii activi (statutul plății este schimbat în "Reeditare"Și îl puteți folosi pentru a crea un cont nou pentru furnizorii dvs. de asistență medicală care nu sunt asigurați).



„Descoperirea de scoici speciale”і „Rafturi speciale Zakrittya” afișați liste cu furnizorii de servicii medicale care necesită deschiderea sau închiderea DM. Listele sunt generate automat pe baza documentelor de personal. De asemenea, in timpul zilei, functionarul trece automat contul pe lista de asteptare. Dacă vreunul dintre elementele goale este listat, veți primi notificări.

Când este separat de secțiune „Descoperirea de scoici speciale”(buton „Vivantazhiti u file”) documentul va fi creat și postat automat "Cerere pentru crearea de articole speciale." Când eliminați confirmarea din bancă, trebuie să faceți clic pe fișierul din confirmări „Confirmarea încântării”. Un document va fi generat automat imediat, care va conține toate informațiile necesare pentru confirmarea LZ (secțiunea 3).

Când vivantizat „Rafturi speciale Zakrittya” creați și verificați un document cu un nume „Cerere de închidere a cazurilor speciale”,Și de acum înainte, nu mai pot fi întreprinse acțiuni din carcasa închisă.

Dacă este necesar, puteți crea sau salva chestionarul medicului stând pe rândul necesar și apăsând butonul „Editați chestionarul”. Acest lucru poate fi necesar dacă nu au fost completate toate câmpurile formularului și vor exista informații pe rând. „Cererea nu a fost completată”. Deci fișierul de vizualizare a aplicațiilor pentru vidkritya LZ acest spivorotenik nu poate fi irosit. Faceți dublu clic pe rând pentru a deschide carnetul de student pentru a edita. Folosește formularul pentru a cheltui toate economiile. Folosind această metodă, puteți completa câmpurile obligatorii.

De asemenea, puteți selecta imediat un vivantage pentru rituri de cântare făcând clic pe lista pentru cuvântul trimis "Vіdklasti" la rând cu oameni bine îmbrăcaţi. În acest caz, starea rândului se va schimba în linii, iar cuvântul se va schimba în "Reînnoi." Dacă este necesar, puteți selecta sau afișa rânduri cu butonul de stare adăugat „Afișați detaliile articolelor speciale”. Nu puteți vedea astfel de rânduri în spatele străzilor Promoskaya. Datele de la voluntari cu acest statut nu sunt premiate și nu sunt acceptate cereri.

Dacă, din orice motiv, confirmarea nu a fost anulată, cererea de licențiere poate fi repetată.

Așa cum era de așteptat anterior, când va fi momentul să confirmăm deschiderea conturilor, LZ va apărea pe cardurile de sănătate.


Deoarece datele despre acestea au fost publicate mai devreme, forma inferioară a apărut în programul 1C 8.3, iar datele despre salariu, de exemplu, nu au fost preluate printr-un schimb electronic, folosind un buton suplimentar „Introduceți reguli speciale” Ele pot fi adăugate „de mână”. În acest caz, lista practicienilor se află pe lista furnizorilor de servicii medicale. Am aflat mai multe despre cum să stabilim proiectul salarial.

UVAGA: similar cu articolul din 1C ZUP 2.5 -

Salutări susținătorilor site-ului. Vom continua să discutăm despre publicația de astăzi particularitățile designului 1C ZUP 3.1 (3.0)și să vorbim despre ajustări plătesc salarii. Să aruncăm o privire la exemple specifice de plată în avans (toate modalitățile de plată în avans) și salariu. Să ne uităm la toate opțiunile de plată a salariilor care sunt susținute de program, care sunt prezente în ZUP 3.0 (3.1):

  • în cadrul proiectului de salarizare - documentul „Raport către bancă”,
  • reasigurare pentru o sumă suficientă de bani de la bancă - documentul „Reasigurare pentru mai mulți bani”,
  • prin casa de marcat - documentul „Vidomist înainte de numerar”,
  • prin distribuitor – documentul „Vidomist plată prin distribuitor”.

De asemenea, vom analiza principalele caracteristici ale plății salariilor ZUP ediția 3, așa cum a fost introdusă în 1C ZUP ediția 2.5.

✅

✅

Dacă alegem plata printr-o casă de marcat, atunci avem nevoie de un document care să reprezinte faptul plății salariilor către lucrătorii acestei organizații „Vidomist la casierie”în secțiunea „Plătiți”. Întrucât încasăm plăți salariale către cei înscriși pe card, acest fapt se reflectă în document „Mergi la bancă”. În partea de jos, selectați plata „Factură pe card”. Iată, de exemplu, Proiectul salarial, în cadrul căruia este prevăzută această plată. Acest câmp nu este necesar pentru stocare, dar dacă îl dorim, programul ne permite automat să ne formăm fără o cale de mijloc Registrul 1C ZUP pentru transfer la banca client, apoi salvați aceste informații.

Putem crea un proiect de salariu prin secțiunea „Plătire” a furnizorului „Proiecte salariale”. Dodamo, de exemplu, un „proiect salarial” - numit „Sberbank”. Direct inauntru 1C ZUP 3.0 (3.1) Este posibil să creezi un număr de proiecte salariale în același timp, dacă organizația beneficiază de serviciile mai multor bănci, iar din aceste proiecte poți extrage plăți, atunci. Se va putea formula un document de plată în cadrul fiecărui proiect salarial „Mergi la bancă”.

De asemenea, în cazul informațiilor despre proiectul salarial, este necesar să se indice numele băncii, se instalează steagul Schimbul Vikoristat de documente electronice(dacă doriți să vă securizați extrasele de plată a salariului într-un fișier pentru trimitere la bancă și să vă asigurați fișierele de confirmare de la bancă), completați extrasele dvs. bancare, precum și să încheiați un acord. După ce am înregistrat documentul „Sberbank (Proiect salarial)”, acesta va fi imediat disponibil pentru selecție în câmpul „Proiect salarial” în setările „Bukhurakhanku și plata salariului” din evidențele organizației, precum și atunci când documentul „Vizită la bancă” a fost completat.

Întrucât organizația noastră are o sucursală a cărei plată nu se face în cadrul Proiectului Salar, ci, de exemplu, printr-o casă de marcat, este necesar să stabilim această metodă de plată în setările acestei filiale. Să mergem la secțiunea „Personalizare”, deschidem browserul „Piese”, îl selectăm pe cel de care avem nevoie și pe depozit „Bukhoblik și plata salariilor” Să începem cu grupul „Plata salariilor către spivorobіtniki pіdrozdil”. Aceste setări determină modul în care sunt configurate pentru organizație în ansamblu. Ale mi mozhmo yogo re-semnifica. Sunt disponibile următoarele metode de plată: printr-o casierie, înregistrată pe card sau printr-un distribuitor.

Am dori să explicăm metoda de plată „Prin distribuitor”. În setările de organizare în general, această metodă nu ne este disponibilă, dar în setările pentru un copil, putem totuși să selectăm această opțiune și să indicăm în câmp o persoană anume care va fi distribuitorul pentru acest copil. Dacă există doar câțiva astfel de distribuitori, atunci putem încuraja plata salariilor de la o selecție a acestor distribuitori. Dacă intenționăm să facem plata prin distribuitor, atunci pentru faptul plății este necesar să obținem rapid un document „Vidomistul plătește prin distribuitor”(Razdil „Plătește”).

În aplicație există una, apoi vom alege metoda de plată „Ca toate organizațiile”, apoi. criptat pe card în cadrul proiectului salarial.

În acest câmp, vă veți aminti banca și numărul contului special. Schimbați-l cu atenție.

Este clar că salariul a fost plătit către S.A.Sidorov. Îl vom afișa ca document (secțiunea „Plată”). Acest document nu trebuie confundat cu documentul „Vizită la bancă”. Documentul „Raport la bancă” reflectă plata într-un cont bancar special al angajatului, iar documentul „Raport la bancă” reflectă plata în cadrul proiectului salarial. Vom analiza aceste documente mai detaliat dacă ne uităm la plățile în avans și salariile personalului militar în cazuri specifice.

Ei bine, am analizat toate modalitățile de a plăti salariile care sunt suportate în 1C ZUP 3.0 (3.1):

  1. Prin casa de marcat (document Vidomist la casa de marcat)
  2. Prin distribuitor (document Vidomist plateste prin distribuitor)
  3. Rearanjat pentru mai mulți bani de la bancă (document Vidomist perekhuvan na rahunki)
  4. Înscrierea pe card ca parte a proiectului salarial (document Acces la banca)

Permiteți-mi să repet că puteți seta următoarele metode de plată a salariilor:

  • pentru organizare,
  • pentru un copil,
  • pentru un doctor.

Ajustările atribuite unității de formare au o prioritate mai mare decât ajustările atribuite pentru subsecțiune sau pentru organizație în ansamblu. Setări specificate în organizație și prioritate, setări mai mici specificate în organizație, apoi. Programul include mai întâi configurarea sarcinilor pentru student, apoi pentru subunitate și apoi pentru organizație.

Metode de confirmare a plăților în avans care sunt utilizate în programul 1C ZUP 3.1 (3.0)

✅

✅ LISTA DE VERIFICARE pentru verificarea structurii salariale în 1C ZUP 3.1
VIDEO - o verificare independentă de o mie de ani a imaginii:

✅ Ajustarea salariului pentru 1C ZUP 3.1
Instrucțiuni Pokrovka pentru știuleți:

Este necesar ca practica noastră să ajusteze modul de plată a salariilor, am stabilit, acum să ne uităm la ce procedură are programul pentru plata unui avans. Plata salariului, conform legii, se impune a fi efectuată de cel puțin două ori pe lună, plata în avans este egală cu plata pentru prima jumătate a lunii. De la bun început este necesar să se stabilească modalitatea de plată a avansului necesar studenților noștri.

Plata în avans se poate face în trei moduri:

  1. Rozrahunkom pentru prima jumătate a lunii
  2. Cu o sumă fixă
  3. Vіdsotkom v FOP spіvrobitnik

De la începutul programului, opțiunea de plată a avansului este atribuită sponsorului documentului. Angajarea» în fila „Plata plăților” din câmpul Avans.

La alegerea unei opțiuni „Cu o geantă fixă”, câmpul indică o anumită sumă care va fi cheltuită până la ora de completare a documentului „Vidomist...” cu tipul de plată „Avans”.

La alegerea unei opțiuni „Vidsotkom pe tarif”, trebuie să indicați suma care va fi acoperită prin Fondul de plăți (FOP). Tobto. La completarea documentului „Vidomist...” cu tipul de plată „Avans”, programul va solicita FOP-ul fondului de pensii și sute de plăți în avans, iar pe baza acestor date se va procesa plata în avans la ora completării „Vidomistului...”.

Atunci când alegeți opțiunea, nu este nevoie să specificați niciun indicator, dar înainte de a introduce „Vidomist...” pentru a plăti avansul, trebuie să introduceți un alt document intermediar (secțiunea „Salariu” - jurnal de documente „Conturi pentru primul jumătate a lunii”).

De asemenea, este important de reținut că programul 1C ZUP 3.1 (3.0) Modalitățile de plată a avansului specificate pentru lucrători în documentul „Angajare pentru muncă” pot fi modificate:

  1. document Transfer de personal(Rozdil „Kadri” - jurnal de documente „Primire, transfer, transfer”). În fila „Plata plăților”, introduceți o comandă și indicați o nouă metodă de plată a avansului.
  2. document Schimbarea plății pentru plată(Secțiunea de salarizare - jurnal de documente „Modificarea plății concediului medical”). Așadar, la fel ca documentul „Transfer de personal”, trebuie să introduceți un ensign și să indicați o nouă metodă de distribuire a avansului.
  3. document Plată în avans. Accesul la acest document poate fi accesat din meniul principal „Toate funcțiile” (în panourile de navigare, din păcate, nu este disponibil), vă permite să selectați pentru un grup de lucrători, selectând dintr-o listă de lucrători, schimbați metoda b plata avansului pe lună. Acesta este un document mai mare, documentele inferioare „Transfer de personal” și „Modificarea plății muncii”, de îndată ce acum câțiva ani toți angajații trebuie să schimbe metoda de plată a plății în avans.


Rambursarea avansului pe documentul „Narakhuvannya pentru prima jumătate a lunii”

✅ Seminar „Lifehacks de la 1C ZUP 3.1”
O selecție de 15 hack-uri de viață în 1s ZUP 3.1:

✅ LISTA DE VERIFICARE pentru verificarea structurii salariale în 1C ZUP 3.1
VIDEO - o verificare independentă de o mie de ani a imaginii:

✅ Ajustarea salariului pentru 1C ZUP 3.1
Instrucțiuni Pokrovka pentru știuleți:

Este important ca toți voluntarii să plătească avansul. „Rozrahunkom pentru prima jumătate a lunii”. Înainte de a primi o plată în avans din statul de plată pentru ultima lună, trebuie să plătiți toate taxele și taxele interdepartamentale care sunt plătite odată cu plata în avans înainte de program. Efectuați toate ajustările programului de lucru (pe care dorim să le acoperim atunci când plătim avansul) și, de asemenea, transmiteți toate modificările de personal și modificările la statele de plată planificate pentru perioada de la 01 la 15.

Acum să creăm un document «(Rozdil „Salariu”). Este foarte asemănător cu documentul „Salariu și contribuție”: luna Zhovten este semnificativă pentru care se datorează plata în avans, data din câmpul „Reprogramarea primei jumătăți a lunii înainte” este mijlocul lunii (10 /15/2016) vor fi completate automat de program. Apăsăm butonul „Refill” și programul va emite avansul acestor donatori, metoda de plată indicată "Rozrahunkom pentru prima jumătate a lunii."

Livrarea va avea loc până la data stabilită, atunci. Orele de muncă prestate de personalul medical sunt acoperite pentru perioada de la 01.10. pana la 15.10. Documentul " Narahuvannya pentru prima jumătate a lunii" pentru a elimina toate procedurile planificate, care au fost planificate, astfel încât mirosul să fie curățat în prima jumătate a lunii. Puteți vedea detaliile aspectului apăsând butonul „Afișați detaliile aspectului”, apoi să ne uităm la diferitele tipuri de personal militar. Permiteți-mi să vă reamintesc că, pe baza modului în care vedem acest subiect, acesta a fost publicat în articolul anterior: .

De exemplu, sunt surprins de studentul universitar Ivanov A.M., care a fost angajat la 10 ani. Evident, plata în avans este asigurată pentru zilele procesate de la 10.10 la 15.10, atunci. 5 zile Structura lucrării se bazează pe formulă Salariu*Cota de oră parțială de lucru*HourInDays/NormDays:

30.000 * 1 * 5 / 21 = 7.142,86 ruble.

La fel si cu documentul " Narahuvannya pentru prima jumătate a lunii" Toate planurile sunt asigurate și impozitul pe venitul personal (depozit PDFO) pentru perioada din 01.10 este asigurat. pana la 15.10. Pe depozitul „Dimineața” există o sumă mare din dimineața alocată conform fișei finale a certificatului către N.S. Petrov.

Suma PDF din acest document servește ca o defalcare preliminară a taxei pentru ca avansul să fie plătit în conformitate cu reglementările PDF. Ale reală Calculul și ajustarea PDF-ului în cazul decontării și plății avansului nu se va efectua. De asemenea, în document nu există o documentație de salariu reală, deci nu este prevăzută o plată în avans, atunci. în cazul epuizării reziduale pentru o lună întreagă (Zhovten), la finalizarea documentului, toate taxele de la 01.10 la 15.10 vor fi acoperite din nou. Aici puteți vedea soldul intermediar al sumei înainte de a plăti avansul. După completarea documentului " Narahuvannya pentru prima jumătate a lunii" Nu ne interesează departamentele de salariu ale înregistrării zilnice, cu toate acestea, de îndată ce formăm o fișă rozhrakunkovy a foii de lucru, nimeni nu va fi, de asemenea, obligat să înregistreze PDF-ul pentru această perioadă.

Ok, să parcurgem documentul „ Narahuvannya pentru prima jumătate a lunii.”Și acum putem depune documente pentru plata în avans.

Plată în avans în programul 1C ZUP 3.0 (3.1) în documentele „Vidomist la bancă” și „Reasigurare Vidomist pentru conturi bancare”

Să mergem la secțiunea „Plătește” și să creăm documentul „Mergi la bancă”, pentru care puteți alege Luna de plată (Zhovten), în câmpul „Plătiți”, selectați din lista de plăți înregistrată. Cheltuieli platite in avans. Obov'yazkovo, de exemplu, proiectul salarial, în aplicația noastră Oschadbank a apăsat butonul „Reîncărcare”. Programul va completa automat documentul cu metoda de plată specificată de organizație, apoi. anexat pe cardîn cadrul proiectului de salarizare (în aplicația noastră, specialistul este Ivanov și Petrov). Înainte de coloana „Număr de cont special”, vă rugăm să selectați contul special al angajaților care sunt înregistrați la banca dumneavoastră ca parte a proiectului salarial.

Pentru ca aceste casete să fie incluse automat în document „Mergi la bancă”, trebuie să mergeți la cardul angajatului (secțiunea Personal - angajat al angajatului), deschideți mesajul „Plătire, plată” și completați câmpul „Număr de cont special”.

Programul are și o altă opțiune pentru introducerea rapidă a articolelor speciale. Secțiunea „Plătire” are un serviciu special „Introducerea unor reguli speciale”. Indicăm un proiect salarial, în aplicația noastră Oschadbank și în spatele butonului suplimentar „Adăugați” realizăm salariile necesare. Este foarte dificil să completezi manual acest document, deoarece este necesar să se facă detalii speciale pentru un număr mare de practicieni.

Acum să mergem la secțiunea „Plătire” și să creăm un document. Introduceți luna plății Zhovten, în câmpul „Plătiți” selectăm și din lista de plăți înregistrată – Cheltuieli platite in avans,În câmpul „Bancă” există o bancă semnificativă în lista de care avem nevoie. PAT SBERBANK are un birou privat cu preotul S.A. Sidorov. iar cardul de sănătate indică faptul că viplati provaditi na yogo special rakhunok credit la care bancă. Aparent, atunci când apăsați butonul „Refill”, programul se va umple automat cu aceleași rezerve care deschid sloturile din banca dumneavoastră. În cazul S.A.Sidorov Vom realiza documentul „Vidomist re-rahuvan on rahunki”.

Plata salariilor pentru întreaga lună cu decontarea avansului deja plătit în programul 1C ZUP 3.0

Înainte de a vă primi salariul pentru întreaga lună, trebuie să faceți toate modificările la statutele de plată planificate și modificările salariale, precum și toate modificările de personal. Înregistrați modificările programelor de lucru, dacă este necesar, apoi introduceți programele individuale pentru lucrători. Introduceți toate modificările programelor și toate regulile și regulamentele. Acum putem salva documentul " „Salariu și ajustarea salariului”. Am analizat deja în detaliu modul în care documentul asigură automat salariul în conformitate cu stabilirea asigurărilor planificate, a programelor de lucru și a reducerii absenței lucrătorilor de boală. Mă uit la fundul de astăzi pe aceeași bază, așa că nu vom examina ilegalitatea. Să parcurgem documentul și să vedem cum programul poate plăti datoria către forțele de securitate.

Hei, haideți să creăm documentul „Mergi la bancă”(Razdil „Plătește”). Să presupunem că luna plății este Zhovten, data plății salariului este 05.11.2016 (să presupunem că în a 5-a zi salariul este plătit de la această organizație), în câmpul „Plătire”, selectați opțiunea de plată din lista înregistrată „Salariu lunar”. În domeniul „Proiect salarial”, Oschadbank este semnificativ. Faceți clic pe butonul „Restaurare”. Documentul oferă acestor voluntari o modalitate de plată pentru următoarele evaluări, care se stabilesc ca în întreaga organizație, atunci. criptat pe card în cadrul proiectului salarial. În cazul lui Ivanov A.M. și Petrov N.S.

La coloană „Înainte să plătești” Programul vă va cere automat să vă conectați la serviciul de Internet, care este în momentul completării acestei înregistrări. Puteți vizualiza detaliile formării acestei tranzacții apăsând dublu clic pe sumă din secțiunea „Înainte de plată”, se va deschide o fereastră „Reglementarea salariului unui lucrător în sport”. De exemplu, conform spivorbitnik Ivanov A.M.: s-au încasat 12.228,71 ruble (documentul depus „Salariu și contribuții”) + 1.683,49 ruble (documentul depus „Fișa de plată”) – 6.213,86 ruble (plăți în avans c) = 7698,34 ruble (împrumuturi în avans) companie de asigurari). Este necesar să se uite manual la program, care ZUP 2.5 nu mai era disponibil.

Să ne întoarcem spre zona noastră de mâncare. La fereastra „Editarea PDF-ului spivrobitnik” Puteți arunca o privire la din ce este alcătuită această sumă. În Ivanov A.M. PDF înainte de reasigurarea contului bancar: 2109 ruble = 1857 ruble (PDFO de taxe în documentul „Înregistrarea salariilor și depozitelor”) + 252 de ruble (PDFO de taxe în documentul „Foaie de băuturi”). Pentru ZUP 2.5 costul de decriptare încă nu este disponibil, acum pentru ZUP 3.1 (3.0) nu mai există.

În acest fel, puteți privi decriptarea formei de contract înainte de plată și PDF înainte de reasigurare. E foarte tare. Să revizuim documentul — Vidomist la bancă.

Acum vom crea un document în programul 1C ZUP 3.1 (3.0). „Este posibil să re-rahuvan pe rahunki”(Razdil „Plătește”). De asemenea, este important să plătiți luna - Zhovten, data plății salariului este 11/05/2016. Lângă câmpul „Plătiți” este important să vă plătiți salariul lunar. Faceți clic pe butonul „Restaurare”. Documentul va fi depus automat angajatului, în cardul special al cărui mod de plată a salariului este indicată „Reasiguratorii la bancă”. În cazul S.A.Sidorov În coloana „Înainte de plată” se va indica suma până la plată, iar în coloana „PDFO înainte de reasigurare” este indicată suma de PDF. Să revizuim documentul „Este posibil să schimbi atitudinea față de rahunki”.

Plata pentru documentul inter-rozarhal „Vidpustka” în programul 1C ZUP 8.3

În ce secțiune vom stabili modul în care programul solicită plata documentelor interdiviziale (bonusuri unice, alte taxe unice, indemnizații, asistență materială etc.). Nu mă voi uita la toate documentele interdistricte, cu excepția documentului atașat "Vidpustka"

Vom elibera comunicatul către S.A. Sidorov. pentru perioada 10.11.2016 până la 24.11.2016. Documentul „Vіdpuskka” este un document legat de personal, în care este asigurată suma indemnizațiilor, PDF din aceste indemnizații. Plata concediului trebuie făcută cu cel mult trei zile înainte de articolul 136 din Codul muncii. Programul a completat automat data plății - 07.11.2016 (cu trei zile calendaristice înainte de începerea lansării) și a indicat că plata va fi datorată în perioada interdiviziune. Nu suntem la conducere.

Să revizuim documentul "Vidpustka" Acum, pentru a afișa faptul plății indemnizației, este suficient să faceți clic pe butonul „Plătiți” de lângă documentul „Admitere”, programul se va forma „Este posibil să re-rahuvan pe rahunki”(Sportsman S.A. Sidorov are o metodă de plată desemnată a salariilor - „Reasigurare în contul bancar”) din suma desemnată înainte de plata transferului PDFO. Fereastra „Plata salariilor plătite” se va deschide din nou și nu va mai trebui să completați acest document.

Ne uităm la revista „Vidomosți pentru plata salariilor angajaților care au fost reasigurați” (secțiunea „Plăți”) și este important că am creat cu succes documentul „Este posibil să re-rahuvan pe rahunki”. Să verificăm dacă totul este stocat corect. Luna de plată - căderea frunzei, ce să plătească - eliberare, data plății - 07.11.2016, plata către S.A. Sidorov, sumă înainte de plată - 22.548 ruble, PDF înainte de reasigurare - 3.369 ruble. Totul este adevărat. Când faceți clic pe mesajul „Un document”, se va deschide o fereastră în care ne va interesa pentru ce document anume este necesară această plată. A cărui cerere este plata pentru documentul „Ieșire”.

De asemenea, am putea crea aceste informații manual din jurnalul „Vidomosti pentru plata salariilor lucrătorilor cu supraasigurare”, dacă metoda de completare a documentului „Vidomistka” ar fi mai convenabilă.

De asemenea, în statisticile de astăzi, am trecut în revistă împreună cu dumneavoastră toate modalitățile posibile de plată a salariilor susținute de program și, de asemenea, cu ajutorul oricăror documente, programul afișează faptul plății. Am analizat toate modalitățile posibile de a recunoaște un avans, am analizat exemple specifice de calcul al plății în avans, am planificat eliminarea PDF-ului din document „Narahuvannya pentru prima jumătate a lunii”și plata avansului în documentele „Chitanță la bancă” și „Retur la bancă”. Ne-am uitat la modul în care programul 1C ZUP 3.1 (3.0) plătește datoria către compania de asigurări după achitarea avansului în documentele „Raportați la bancă” și „Raportați la bancă”, precum și cum să faceți plata interrozrahunkov pe protecție în anexa documentului „Vіdpuskka”.

În următoarea publicație, recunosc că programul 1C ZUP 3.1 (3.0) are un format PDF organizat, va fi grozav!) Urmărește actualizările site-ului, până la noutățile!

 

 
Tse tsikavo: