Загальнодоступні персональні дані, що до них відноситься. Арбітражна практика: Обробка персональних даних із соціальних мереж
загальнодоступні персональні дані - Персональні дані, доступ до яких надано необмеженому колу осіб за згодою суб'єкта персональних даних або на які відповідно до федеральних законів не поширюється вимога дотримання конфіденційності. Довідник технічного перекладача
Загальнодоступні персональні дані - персональні дані, доступ необмеженого кола осіб до яких надано за згодою суб'єкта персональних даних або на які відповідно до федеральних законів не поширюється вимога дотримання конфіденційності.
ЗАГАЛЬНОДОСТУПНІ ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ - відповідно до Федерального закону «Про персональні дані» від 27.07.2006 № 152 ФЗ, – персональні дані, доступ необмеженого кола осіб до яких надано за згодою суб'єкта персональних даних або на які відповідно до федеральних справ… … Діловодство та архівна справа термінах та визначеннях
Персональні дані загальнодоступні - Загальнодоступні персональні дані персональні дані, доступ необмеженого кола осіб до яких надано за згодою суб'єкта персональних даних або на які відповідно до федеральних законів не поширюється вимога дотримання … Офіційна термінологія
ЗАГАЛЬНОДОСТУПНІ ДЖЕРЕЛА ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ - згідно з Федеральним законом «Про персональні дані» від 27.07.2006 № 152 ФЗ, – довідники, адресні книги тощо. У загальнодоступні джерела персональних даних за письмовою згодою суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвища та архівна справа у термінах та визначеннях
Про - Забезпечення кредиту (Security for credit, loan security, collateral) Забезпеченість виробництва запасами (number of days', weeks' stock) Знецінення активів (impairment of assets) … Економіко-математичний словник
Сайт - Головна сторінкасайту Wikipedia.org Сайт (від англ. website … Вікіпедія
Що таке загальнодоступні персональні дані і які види інформації до цього належать?
Особливості
Загальнодоступні особисті відомості представлені в таких джерелах, як паспорт або інше посвідчення особи, посвідчення водія, військовий квиток, трудова книжка, диплом про освіту.
Не завжди виникає потреба в письмовому дозволі на їх використання, іноді достатньо підпису або «галочки», поставленої в потрібній графі (наприклад, при заповненні заяв через інтернет).
Відомості загального характеру можуть бути поміщені в джерела вільним доступом. У них зберігається інформація про суб'єктів, до них відносять різноманітні довідники з телефонними номерамичи адресами.
Відповідно до «Переліку відомостей конфіденційного характеру» ті, що підлягають поширенню в засобах масової інформації, не є конфіденційними.
Обробкою займаються спеціальні підрозділи чи органи, які збирають, систематизують, зберігають, використовують, і навіть знищують відомості. Контроль за законністю використання персональних даних здійснюють Роскомнагляд, ФСБ та ФСТЕК.
ФСТЕК - Федеральна службаз технічного та експортного контролю видає ліцензії організаціям, які надають послуги іншим особам щодо створення систем захисту персональних даних. Система захисту даних створюється для потреб, ліцензія на неї не потрібна.
Фізична особа має право отримати відомості про оператора, а також дізнатися конкретну мету, яку переслідує оператор під час обробки.
Суб'єкт має повне правоподавати заявку, схвалення якої дозволяє уточнити, блокувати або знищити особисті відомості в тому випадку, якщо вони застаріли, недійсні, неповні або їхня наявність не є обов'язковою під час обробки.
Крім того, фізична особа має право запросити у оператора доступ до своєї особистої інформації, а також ознайомитися із засобами обробки відомостей. Оператори – це спеціалісти, які займаються обробкою інформації про людину.
Органами з обробки персональних даних виступають усі організації, які збирають, обробляють, накопичують та зберігають відомості про працівників, клієнтів, постачальників.
У якому разі вони входять у відкриті джерела?
Включення інформації до загальнодоступних джерел відбувається в різних ситуаціях, наприклад:
- при працевлаштуванні та укладанні трудового договору;
- у процесі перепису населення;
- встановлення торговельних відносин тощо.
Персональні дані суб'єкта класифікуються за обсягом особистої інформації про людину та ступенем важливості. Будь-які операції з ними проводяться строго у межах законодавчих актів та підлягають захисту.
Оператори мають організувати безпеку процесу роботи. Вони повинні забезпечувати повний захист особистої інформації суб'єктів від доступу до неї сторонніх осіб.
У процесі збору оператор зобов'язаний взяти письмовий дозвіл на подальшу обробку. У письмову згоду на обробку включається інформація про суб'єкта та оператора (ПІБ, адресу), мету обробки та перелік необхідних відомостей, а також опис операцій, які будуть здійснюватися з ними.
Громадянин, як власник персональної інформації про себе, може відкликати раніше підписаний дозвіл на її обробку. Якщо суб'єкт недієздатний або у разі його смерті, згода запитується у законних представників чи спадкоємців. В основі дій оператора лежить Федеральний закон "Про персональні дані".
Порушення закону припиняється кримінальною, цивільною, адміністративною чи іншими видами відповідальності.
Будь-яка інформація про фізичну особу - суб'єкта персональних даних може бути виключена із загальнодоступних джерел на підставі вимоги суб'єкта, Роскомнагляду, рішення суду або інших державних органів.
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.
Наприкінці 2015 року автор цієї статті взяв участь у обговоренні цікавої теми, яка була присвячена необхідності створення єдиної загальнодоступної бази даних недобросовісних шукачів роботи. Наша компанія вирішила розібратися у цьому питанні.
Аргументація необхідності створення подібних баз проста - є багато не адекватних претендентів, які не приходять на співбесіди, брешуть у резюме і т.п., то чому б не потурбуватися створенням бази таких ось товаришів до загальної користі всіх HR.
Треба сказати, що ідея не нова і, напевно, низка компаній мають внутрішні основи претендентів. За допомогою таких баз кадровики відсівають невідповідних кандидатів із найменшими витратами часу. Якщо теоретично припустити, що у розпорядженні всіх HR країни може з'явитися така база, то наскільки було б краще. Ну, так?
Ні, не так.Потенційні вигоди можуть легко перекритися негативом, який неминуче виникне від неправомірного використання даних з бази, необґрунтованого включення/виключення людей до таких баз, та й питань репутації, честі та гідності включених до баз людей.
З 2006 року у Росії діє федеральний закон «Про персональні дані», який однозначно визначає умови, у яких такі бази можуть існувати. Отже:
2. Стаття 6 федерального закону "Про персональні дані" визначає, що "обробка персональних даних здійснюється за згодою суб'єкта персональних даних на обробку його персональних даних".
3. Стаття 7 федерального закону «Про персональні дані» визначає, що «Оператори та інші особи, отримали доступом до персональним даним, зобов'язані не розкривати третім особам і поширювати персональні дані без згоди суб'єкта персональних даних, якщо інше передбачено федеральним законом.»
4. Стаття 8 федерального закону «Про персональні дані» визначає, что: «1. В цілях інформаційного забезпеченняможуть створюватись загальнодоступні джерела персональних даних (у тому числі довідники, адресні книги). До загальнодоступних джерел персональних даних за письмовою згодою суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвище, ім'я, по батькові, рік та місце народження, адреса, абонентський номер, відомості про професію та інші персональні дані, що надаються суб'єктом персональних даних. 2. Відомості про суб'єкта персональних даних повинні бути у будь-який час виключені із загальнодоступних джерел персональних даних на вимогу суб'єкта персональних даних або за рішенням суду або інших уповноважених державних органів.»
5. І, нарешті, стаття 13.11. Кодексу Російської Федераціїпро адміністративні порушення, визначає, що «Порушення встановленого законом порядку збору, зберігання, використання чи розповсюдження інформації про громадян (персональних даних) - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьохсот до п'ятисот рублів; на посадових осіб – від п'ятисот до однієї тисячі рублів; на юридичних - від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів.»
Іншими словами і коротше:
1. Будь-які дані, що стосуються фізичній особі(включаючи номер телефону), є персональними.
2. На обробку персональних даних потрібно отримати згоду, яку можна будь-якої миті відкликати.
3. Якщо хтось має законний доступ до персональних даних, то їх заборонено розкривати будь-кому або ділитися з кимось без згоди суб'єкта персональних даних, якщо інше не передбачено чинним законодавством.
5. За порушення встановленого порядку збору та зберігання персональних даних передбачено відповідальність.
Висновок
Висновок дуже простий і зрозумілий – створення єдиної загальнодоступної бази недбайливих претендентів на роботу можливе лише з письмової згоди цих найдбайливіших працівників, що, природно, зводить до нуля ймовірність законного створення такої бази. Тим, хто все ж таки вирішить такі бази створювати і ділитися ними з товаришами, наша компанія рекомендує ознайомитися з діючими в Наразіпокараннями.
[Закон Про персональні дані] [Глава 2]1. З метою інформаційного забезпечення можуть створюватись загальнодоступні джерела персональних даних (у тому числі довідники, адресні книги). До загальнодоступних джерел персональних даних за письмовою згодою суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвище, ім'я, по батькові, рік та місце народження, адреса, абонентський номер, відомості про професію та інші персональні дані, що надаються суб'єктом персональних даних.
2. Відомості про суб'єкта персональних даних повинні бути у будь-який час виключені із загальнодоступних джерел персональних даних на вимогу суб'єкта персональних даних або за рішенням суду чи інших уповноважених державних органів.
Консультації юриста за ст. 8 Закону "Про персональні дані"
- Відповідь юриста:
Можливість є.ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН від 27.07.2006 N 152-ФЗ "ПРО ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ" Стаття 8. 1. З метою інформаційного забезпечення можуть створюватися загальнодоступні джерела персональних даних (у тому числі довідники, адресні книги). До загальнодоступних джерел персональних даних за письмовою згодою суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвище, ім'я, по батькові, рік та місце народження, адреса, абонентський номер, відомості про професію та інші персональні дані, надані суб'єктом персональних даних.2. Відомості про суб'єкта персональних даних можуть бути у будь-який час виключені із загальнодоступних джерел персональних даних на вимогу суб'єкта персональних даних або за рішенням суду або інших уповноважених державних органів. Стаття 9. Згода суб'єкта персональних даних на обробку своїх персональних даних1. Суб'єкт персональних даних приймає рішення про надання своїх персональних даних та дає згоду на їх обробку своєю волею та у своєму інтересі, за винятком випадків, передбачених частиною 2 цієї статті. Згода на обробку персональних даних може бути відкликана суб'єктом персональних даних. Цим Федеральним законом та іншими федеральними законами передбачаються випадки обов'язкового надання суб'єктом персональних даних своїх персональних даних з метою захисту основ конституційного ладу, моральності, здоров'я, прав та законних інтересів інших осіб, забезпечення оборони країни та безпеки держави. Обов'язок надати доказ отримання згоди суб'єкта персональних даних на обробку його персональних даних, а у разі обробки загальнодоступних персональних даних обов'язок доведення того, що оброблені персональні дані є загальнодоступними, покладається на оператора.4. У випадках, передбачених цим Законом, обробка персональних даних здійснюється лише за згодою в письмовій формі суб'єкта персональних даних. Письмова згода суб'єкта персональних даних на обробку своїх персональних даних повинна включати:1) прізвище, ім'я, по батькові, адресу суб'єкта персональних даних, номер основного документа, що засвідчує його особу, відомості про дату видачі зазначеного документа і орган, що його видав;2) найменування (прізвище, ім'я, по батькові) та адресу оператора, який отримує згоду суб'єкта персональних даних; 3) мета обробки персональних даних; 4) перелік персональних даних, на обробку яких дається згода суб'єкта персональних даних; дається згода, загальний опис використовуваних оператором способів обробки персональних даних; 6) термін, протягом якого діє згода, а також порядок його відкликання. 5. Для обробки персональних даних, які містяться у згоді у письмовій формі суб'єкта на обробку його персональних даних, додаткової згоди не потрібно.6. У разі недієздатності суб'єкта персональних даних згоду на обробку його персональних даних дає у письмовій формі законний представник суб'єкта персональних даних.7. У разі смерті суб'єкта персональних даних згоду на обробку його персональних даних дають у письмовій формі спадкоємці суб'єкта персональних даних, якщо така згода не була надана суб'єктом персональних даних за його життя. кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та іншу передбачену законодавством Російської Федерації відповідальність.
- Відповідь юриста:
паспортні дані є персональними даними людини та підлягають охороні ФЗ "Про персональні дані" Стаття 7. 1. Операторами та третіми особами, які отримують доступ до персональних даних, повинна забезпечуватися конфіденційність таких даних, за винятком випадків, передбачених частиною 2 цієї статті.2. Забезпечення конфіденційності персональних даних не вимагається: 1) у разі знеособлення персональних даних; 2) щодо загальнодоступних персональних даних. КоАП: Стаття 13.11. Порушення встановленого законом порядку збору, зберігання, використання або розповсюдження інформації про громадян (персональних даних) Порушення встановленого законом порядку збору, зберігання, використання або розповсюдження інформації про громадян (персональних даних) - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьох до п'яти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб – від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних - від п'ятдесяти до ста мінімальних розмірів оплати праці.
Зверніться до адміністрації сайту де розміщена "проблемна" анкета із зазначеною проблемою та вкажіть на те, що Ви вже створили раніше анкету та що там використані Ваші дані
- Відповідь юриста:
В основі я дізнався дату народження, будинок. адреса, телефон, дати реєстраційних дій та їх вид, марку, рік випуску та держномера авто. інші підстави не розглядаю) , припустимо є закон, що дозволяє обробляти ці дані, однак, у будь-якому випадку має бути дотримана конфіденційність, тобто публікація заборонена, за винятком: знеособлених перданних та загальнодоступних, які, у свою чергу, такими можуть стати тільки за письмовою згодою, яка ще й не повинна бути відкликаною (статті 7,8,9 Закону). даному випадкуоператор (припустимо, що на законній підставі обробляє перданні) прокакав їх і допустив витік (чати 1 ст. 17), означає: Стаття 17. Право на оскарження дій або бездіяльності оператора 2. Суб'єкт персональних даних має право на захист своїх прав та законних інтересів , в тому числі на відшкодування збитків та (або) компенсацію моральної шкоди в судовому порядку (не так вже й багато законів прямо передбачають це). несуть цивільну, кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та іншу передбачену законодавством Російської Федерації відповідальність. Зверни увагу на послідовність!! !Про цивільну я сказав, кримінальна - це начебто як 137 КК (можу помилитися), адміністративка - це ст. 13.11 КпАП - порушення встановленого законом порядку збору, зберігання, використання або розповсюдження інформації про громадян (персональних даних) - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьохсот до п'ятисот рублів; на посадових осіб – від п'ятисот до однієї тисячі рублів; на юридичних - від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів. (дурниця взагалі) дисциплінарка - взагалі не цікава. ВСЕ! Ы. мене слово "іншу" зворушило))) моральну відповідальність чи збираються в законі передбачити?
- Відповідь юриста:
Григорій Пашовкін
Що за нова база медиків? Підсовували папірець на згоду про внесення (не згоду на операцію)
Швидше за все це внесення до бази ваших ПДН (може зокрема біометричних даних), це була внутрішня форма хаведенія для врегулювання питання із зберіганням та використанням ваших ПДН.
- Відповідь юриста:
Юрій Касумов
що таке "загальнодоступні персональні дані"?
- Відповідь юриста:
сам закон: від 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. від 25.07.2011) "Про персональні дані" Стаття 3. Основні поняття, що використовуються в цьому Федеральному законі В цілях цього Федерального закону використовуються такі основні поняття: 1) персональні дані - будь-яка інформація, що відноситься до прямо чи опосередковано визначеної чи обумовленої фізичній особі (суб'єкту персональних даних); ... Стаття 6. Умови обробки персональних даних 1. Обробка персональних даних повинна здійснюватися з дотриманням принципів та правил, передбачених цим Законом. Обробка персональних даних допускається у таких випадках: ... 10) здійснюється обробка персональних даних, доступ необмеженого кола осіб до яких надано суб'єктом персональних даних або на його прохання (далі - персональні дані, зроблені загальнодоступними суб'єктом персональних даних); ... Стаття 8. 1. З метою інформаційного забезпечення можуть створюватись загальнодоступні джерела персональних даних (у тому числі довідники, адресні книги). До загальнодоступних джерел персональних даних за письмовою згодою суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвище, ім'я, по батькові, рік та місце народження, адреса, абонентський номер, відомості про професію та інші персональні дані, що надаються суб'єктом персональних даних. (в ред. Федерального закону від 25.07.2011 N 261-ФЗ) ... Стаття 22. Повідомлення про обробку персональних даних ... 2. Оператор має право здійснювати без повідомлення уповноваженого органу захисту прав суб'єктів персональних даних обробку персональних даних: .. 4) зроблених суб'єктом персональних даних загальнодоступними; (п. 4 в ред. Федерального закону від 25.07.2011 N 261-ФЗ) 5) включають лише прізвища, імена та по батькові суб'єктів персональних даних; …І це все, що знайшла. Якщо тут у мережі я заявляю, що мені шостий десяток, то ця інформація зроблена мною загальнодоступною, оскільки сюди може заглянути будь-хто. Але назвати це загальновідомим не можна, оскільки кожен зобов'язаний це знати. А те, що Олександр Сергійович Пушкін - автор "Євгенія Онєгіна", для російськомовного і загальнодоступного, і загальновідомого, і є персональними даними цілком певної людини. За законом "ПРО ІНФОРМАЦІЮ, ІНФОРМАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ ТА ПРО ЗАХИСТ ІНФОРМАЦІЇ" від 27 липня 2006 року N 149-ФЗ (персональні дані - окремий випадок інформації!) Стаття 7. Загальнодоступна інформація 1. До загальнодоступної інформації належать відомі відомості та інша інформація, доступ до якої не обмежений. 2. Загальнодоступна інформація може використовуватися будь-якими особами на їх розсуд за дотримання встановлених федеральними законами обмежень щодо поширення такої інформації. 3. Власник інформації, що стала загальнодоступною за його рішенням, має право вимагати від осіб, які розповсюджують таку інформацію, вказувати себе як джерело такої інформації. Стаття 8. Право на доступ до інформації... 4. Не може бути обмежений доступ до: ... 3) інформації про діяльність державних органів та органів місцевого самоврядування, а також про використання бюджетних коштів (за винятком відомостей, що становлять державну чи службову) таємницю); !!! А в цьому пункті мається на увазі і ПІБ посадових осіб державних органів та органів місцевого самоврядування, тобто всіх чиновників. Я так думаю.
- Відповідь юриста:
- Відповідь юриста:
Дії неправомірні, регулює перерви для відпочинку та харчування. ч. 1 Протягом робочого дня (зміни) працівникові має бути надано перерву для відпочинку та харчування тривалістю не більше двох годин та не менше 30 хвилин, яка в робочий час не включається. ч. 2 Час надання перерви та її конкретна тривалість встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку або за згодою між працівником та роботодавцем. Лише частина 3 визначає, що у роботах, де за умовами виробництва (роботи) надання перерви для відпочинку та харчування неможливе, роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникові можливість відпочинку та прийому їжі в робочий час. Перелік таких робіт, а також місця для відпочинку та їди встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку. Умови виробництва це наприклад конвеєр або доменна піч та інше безперервне виробництво
-
http://minfin.com.ua/blogs/IgorZabuta/19619/
- Відповідь юриста:
Сам Закон України "Про захист персональних даних" () не зобов'язує Вас давати згоду на збирання та обробку Ваших даних.
П. п. 5, 6 ст. 6 Закону зобов'язують власника бази персональних даних здійснювати обробку даних в обсягах та в цілях, визначених в угоді з Вами та лише за Вашою згодою.
Також згідно з п. п. 2 п. 2 ст. 8 Закону, Ви маєте право вимагати інформацію про умови доступу до даних, а також інформацію про третіх осіб, які мають доступ до бази даних.
Крім того, згідно з п. п. 1 п. 1 ст. 11 Закону, за своєю угодою Ви можете внести вимогу про обмеження права на обробку своїх даних. Наприклад, згідно з п. 1 ст. 16 Закону, Ви маєте право визначити порядок доступу третіх осіб до Ваших даних. Відповідно до п. 1 ст. 21 Закону, власник бази даних зобов'язаний повідомляти Вас про передачу Вашої інформації третім особам, якщо цього вимагають умови угоди.
Пам'ятайте, згідно зі ст. ст. 6, 627 Цивільного кодексу України ([посилання заблоковано за рішенням адміністрації проекту]), договірні відносини в Україні є вільними. - Відповідь юриста:
Безумовно, згідно з п. п. 5, 6 ст. 6 Закону України "Про захист персональних даних" від 01.06.2010 року № 2297-VI ([посилання заблоковано за рішенням адміністрації проекту]).
Більше того, згідно з п. п. 2 п. 2 ст. 8 Закону, працівник має право вимагати інформацію про умови доступу до даних, а також інформацію про третіх осіб, які мають доступ до бази даних. - Відповідь юриста:
Ні, є конкретне питання: "Чи має право роботодавець дізнатися у міліції...", а не де можна дізнатися. При цьому не обов'язково, щоб по адміністративному їжу було б виконавче провадження або заборгованість. Конкретна відповідь: Федеральний закон "Про поліцію" від 7 лютого 2011 р. N 3-ФЗ: Стаття 17. Формування та ведення банків даних про громадян 1. Поліція має право обробляти дані про громадян, необхідні для виконання покладених на неї обов'язків, з наступним внесенням отриманої інформації до банків даних про громадян (далі - банки даних). Внесення до банків даних підлягає інформація: ....8) про осіб, які вчинили адміністративне правопорушення; ....Тут же: 7. Обробка персональних даних здійснюється відповідно до вимог, встановлених законодавством Російської Федерації в галузі персональних даних. Т. е. , дивимося Федеральний закон від 27 липня 2006 р. N 152-ФЗ "Про персональні дані" У статті 3 зазначено, що 1) персональні дані - будь-яка інформація, що відноситься до прямо або опосередковано визначеної або визначеної фізичної особи (суб'єкта персональних даних) даних); ... 3) обробка персональних даних - будь-яка дія (операція) або сукупність дій (операцій), що здійснюються з використанням засобів автоматизації або без використання таких засобів з персональними даними, включаючи збирання, запис, систематизацію, накопичення, зберігання, уточнення (оновлення, зміна), вилучення, використання, передачу (поширення, надання, доступ), знеособлення, блокування, видалення, знищення персональних даних; Стаття 6 того ж закону містить умови обробки персональних даних, які вказують на те, що обробка персональних даних здійснюється за згодою суб'єкта персональних даних на обробку його персональних даних. Інші умови начебто не підходять. Звідси висновок: 1. Питання неправильно. Роботодавцю (юр. особі, фіз. особі) жодним законом не заборонено звертатися з письмовими заявами до держ. органи та інші органи, юр. особам, фіз. особам. Інше питання, чи мають право поліція витягувати таку інформацію? Відповідь: Якщо Ви давали роботодавцю згоду на обробку своїх персональних даних, то формально він має право отримати (або вимагати, як хочете) від поліції такі відомості про Вас. В іншому випадку – не має. За відсутності такої згоди органи МВС не повинні видавати такі відомості через вищезгадану ст. 17 "Про поліцію". Ця умовазастосовно, якщо Ви перебуваєте у трудових відносинах з роботодавцем, а не тільки влаштовуєтеся на роботу, якщо при постановці питання ви не переплутали ці поняття.
-
Стаття 7. Конфіденційність персональних даних 1. Операторами та третіми особами, які отримують доступ до персональних даних, повинна забезпечуватися конфіденційність таких даних, за винятком випадків, передбачених частиною 2 цієї...
- Відповідь юриста:
Краще напишіть скаргу до Роскомнагляду. Федеральний закон від 27 липня 2006 р. N 152-ФЗ "Про персональні дані" Стаття 7. Конфіденційність персональних даних Оператори та інші особи, які отримали доступ до персональних даних, зобов'язані не розкривати третім особам і не поширювати персональні дані без згоди суб'єкта персональних даних, якщо інше не передбачено федеральним законом. Стаття 8. 1. З метою інформаційного забезпечення можуть створюватись загальнодоступні джерела персональних даних (у тому числі довідники, адресні книги). До загальнодоступних джерел персональних даних за письмовою згодою суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвище, ім'я, по батькові, рік та місце народження, адреса, абонентський номер, відомості про професію та інші персональні дані, що надаються суб'єктом персональних даних. 2. Відомості про суб'єкта персональних даних повинні бути у будь-який час виключені із загальнодоступних джерел персональних даних на вимогу суб'єкта персональних даних або за рішенням суду чи інших уповноважених державних органів. Стаття 21. Обов'язки оператора щодо усунення порушень законодавства, допущених при обробці персональних даних, щодо уточнення, блокування та знищення персональних даних 1. У разі виявлення неправомірної обробки персональних даних при зверненні суб'єкта персональних даних або його представника або на запит суб'єкта персональних даних або його представника або уповноваженого органу захисту прав суб'єктів персональних даних оператор зобов'язаний здійснити блокування неправомірно оброблюваних персональних даних, що належать до цього суб'єкта персональних даних, або забезпечити їх блокування (якщо обробка персональних даних здійснюється іншою особою, що діє за дорученням оператора) з моменту такого звернення або отримання зазначеного запит на період перевірки. У разі виявлення неточних персональних даних при зверненні суб'єкта персональних даних або його представника або на їх запит або на запит уповноваженого органу захисту прав суб'єктів персональних даних оператор зобов'язаний здійснити блокування персональних даних, що належать до цього суб'єкта персональних даних, або забезпечити їх блокування (якщо обробка персональних даних здійснюється іншою особою, яка діє за дорученням оператора) з моменту такого звернення або отримання зазначеного запиту на період перевірки, якщо блокування персональних даних не порушує права та законні інтереси суб'єкта персональних даних або третіх осіб. Стаття 17
Роман Мавров
Питання до практикуючих юристів із цивільного судочинства. Якийсь дуже поширений телефонний довідник надрукував у себе хибну інформацію. Умудрившись дати мій мобільний номер(Номер прямий, з міським кодом), як номер промислового підприємства. Тепер мені постійно дзвонять і цілодобово намагаються надсилати факси. Інформацію у нових виданнях виправили, але старі довідники та CD з інформаційними програмами продовжують використовуватись. Відразу говорю, тариф у мене безлімітний і фінансових притензій не пред'явити, тільки моральні. Чи є можливість відсудити у компанії-видавництва?
Інна Антонова
чи несе. відповідальність і яку людина, яка публікує паспортні дані в інтернеті в будь-якій спільноті, наприклад типу LJ ru_avto ,
Сергій Редріков
Як я можу захистити себе юридично? Маю велику проблему. Я виявила на icq.com анкету, що дзеркально відповідає своїй анкеті. У ній повністю скопійовані мої дані, використано мою фотографію. Від мого імені розсилається інформація, що оприлюднює мої особисті дані (мобільний тіл, адресу) проти моєї волі на веб-сторінках інших людей. Що мені робити та як я можу захистити себе юридично? Як можна з'ясувати, хто конкретно створив сторінку і чи можу я залучити її до відповіді через суд? Заздалегідь дякую за будь-яку консультацію.
Володимир Хомишин
Он-лайн база ДІБДР: які норми права порушені? http://www.nomer.org/mosgibdd/ Чи порушено при розміщенні бази на даному сайті будь-які норми права і якщо порушені, то які саме?
Інна Романова
Допоможіть організувати благодійний фонд для дітей! дуже хочеться дізнатися покрокову процедуру та підводні камені при організації благодійного фонду для дітей сиріт
Зінаїда Єфімова
повідомлення про обробку персональних даних повинні заповнювати всі юридичні особи? для чого? і які наслідки? а якщо підприємство має чотири ліцензії на різні види діяльності, то потрібно подавати чотири повідомлення чи як?
Діана Путіна
Питання трудовому законодавству. Ув. товариші пана юристи спеціалісти (без сарказму) проясніть будь ласка наступне питання. Сьогодні на роботі стався ось який інцидент: Перед обідньою перервою підійшов до керівника (у безпосереднього начальника вихідний та й з ним подібних ексцесів у мене не виникало ніколи) і сказав що сьогодні мені потрібно піти на обід (ходжу рідко, в перерву волію працювати). слід такий діалог за участю тих осіб (Я, Керівник і Логіст, яка вічно лізе не в свою справу.) Р:На обід? Я: Так, а що Р., Л.: А чому з собою не носиш? Я.: А навіщо, мені додому 5 хвилин ходьби Л.: Ну і що, нам (кому нам не зрозуміло) теж, але ми ж із собою носимо (яка мені до вас справа, хоч не ходіть на роботу, мені на вас ПОХЕР) Л.: У НАС СКЛАДСЬКИМ ЗАБОРОНЕНО НА Обід ДОДОМУ ХОДИТИ Р: ТАК ДІЙСНО Я: Що значить заборонено у мене в тр. У договорі написано ОБІД З 12-30 ДО 13-30, це мій особистий час і мені вирішувати як їм розпоряджатися, та й за законом .... В ЗАГАЛЬНОМУ СУТНІСТЬ ПИТАННЯ ТАКОВА: ЩО ЗА БРЕД, ЗАПРЕТИ ЙТИ НА ОБІДНІЙ ПЕРЕР. у нас не якийсь там завод з виробництва ядерних боєголовок і навіть не обмежувальний цех на ювелірному заводі, А ЗВИЧАЙНА БАЗА З ТОРГІВЛІ БУДМАТЕРІАЛАМИ. Поясніть, будь ласка, по можливості зі статтями ТК РФ Заздалегідь вдячний!
Костянтин Савостін
згода на збирання та обробку персональних даних у школі.Україна. Підписувати не хочу. І чим мотивувати свою відмову. Відчуваю, що будуть тиснути на які закони посилатися. Допоможіть
Наталія Бєлова
кадровикам України: чи потрібно приймати на роботу брати заяву про згоду на використання персональних даних?
Артур Ефіров
Чи має право роботодавець дізнатися у міліції про ваші адміністративні порушення. Бажано напишіть яка стаття
Маргарита Сергєєва
Якщо моя адреса разом з ПІБ в мережі, що я можу зробити? До суду подати? Тож документ про заборгованість. перед Жеу ХЗ у якомусь кудлатому році. А як прибрати це звідти, я не знаю. Мої особисті дані у мережі! Жерсть! Якщо до суду подати дані приберуть?
Коментар до Федерального закону від 27 липня 2006р. N 152-ФЗ "Про персональні дані" Петров Михайло Ігорович
Стаття 8. Загальнодоступні джерела персональних даних
Загальнодоступні джерела персональних даних
Коментар до статті 8
1. За змістом коментованого Закону загальнодоступними визнаються джерела персональних даних, доступ до яких не обмежений та не вимагає отримання попередньої згоди суб'єктів персональних даних. Загальнодоступні джерела персональних даних можуть використовуватись будь-якими особами на їх розсуд за дотримання встановлених федеральними законами обмежень щодо поширення такої інформації.
Створення загальнодоступних джерел персональних даних обумовлено необхідністю інформаційного забезпечення. Аналіз чинного законодавства дозволяє відзначити, що до загальнодоступних джерел персональних даних в даний час відносяться: довідники, адресні книги, енциклопедії, документи, що накопичуються у відкритих фондах бібліотек та архівів, інформаційних системахорганів державної влади, органів місцевого самоврядування, громадських об'єднань, організацій, які становлять суспільний інтерес або необхідні реалізації прав, свобод і обов'язків громадян. Разом з тим сучасна наукаі практика поки що не зуміли виробити ефективних критеріїв, за допомогою яких можна було б чітко розрізняти загальнодоступні та конфіденційні сегменти інформації.
Створення загальнодоступних джерел персональних даних, до складу яких підлягають включенню прізвище, ім'я, по батькові, рік та місце народження, адреса, абонентський номер, відомості про професію та інші персональні дані, надані суб'єктом персональних даних, здійснюється за обов'язковою згодою останньої. Крім того, суб'єкт персональних даних має право вимагати від осіб, які розповсюджують таку інформацію, вказувати себе як джерело такої інформації.
Використання персональних даних із загальнодоступних джерел передбачає, своєю чергою, виключення можливості отримання прибутку.
У разі обробки загальнодоступних персональних даних обов'язок доведення того, що оброблені персональні дані є загальнодоступними, покладається на оператора.
2. З метою захисту прав та законних інтересів суб'єкта персональних даних законодавець передбачає можливість відкликання персональних даних, що використовуються у загальнодоступних джерелах. Їх виняток може бути здійснено як на вимогу самого суб'єкта персональних даних, так і за рішенням суду чи спеціально уповноваженого державного органу.
Стаття 74-1. Обробка персональних даних з порушенням законодавства про захист персональних даних (1) Недотримання вимог щодо забезпечення безпеки персональних даних при їх обробці в інформаційних системах персональних даних тягне за собою накладення штрафу
Стаття 85. Поняття персональних даних працівника. Обробка персональних даних працівника Персональні дані працівника – інформація, необхідна роботодавцю у зв'язку з трудовими відносинами та що стосується конкретного працівника.
Стаття 88. Передача персональних даних працівника При передачі персональних даних працівника роботодавець повинен дотримуватись таких вимог: не повідомляти персональні дані працівника третій стороні без письмової згоди працівника, за винятком випадків,
Стаття 5. Принципи обробки персональних даних Коментар до статті 51. Коментованою статтею законодавець встановлює основні засади у роботі з персональними даними, збирання та обробка яких здійснюється на законних підставах. Останні
Стаття 6. Умови обробки персональних даних Коментар до статті 61. Дотримання принципів обробки персональних даних, представлених попередньою статтею, не є єдиною умовою, яка гарантує захищеність прав та законних інтересів громадян, чиї
Стаття 7. Конфіденційність персональних даних Коментар до статті 71. Забезпечення конфіденційності персональних даних у процесі їх обробки поряд із встановленими принципами роботи з ними та отриманням згоди на обробку є обов'язковою умовою,
Стаття 9. Згода суб'єкта персональних даних на обробку своїх персональних даних Коментар до статті 91. Стаття, що коментується, визначає порядок, умови та підстави отримання згоди суб'єкта персональних даних на їх обробку. Законодавець наголошує, що
Стаття 10. Спеціальні категорії персональних даних Коментар до статті 101. Стаття, що коментується, виділяє особливі категорії персональних даних і встановлює загальну заборону на їх обробку. До спеціальної категорії персональних даних належать відомості, які розкривають
Стаття 12. Транскордонна передача персональних даних Коментар статті 121. Законопроект визначає принципи транскордонної передачі персональних даних. Ці принципи гармонізовані з основними міжнародно-правовими актами у сфері персональних даних, що
Стаття 15. Права суб'єктів персональних даних при обробці їх персональних даних з метою просування товарів, робіт, послуг на ринку, а також з метою політичної агітації Коментар статті 151. Коментована стаття своїм змістом апелює до положень ст.150 ЦК
Стаття 16. Права суб'єктів персональних даних при прийнятті рішень на підставі виключно автоматизованої обробки їх персональних даних Коментар до статті 161.
Стаття 20. Обов'язки оператора при зверненні або отриманні запиту суб'єкта персональних даних або його законного представника, а також уповноваженого органу захисту прав суб'єктів персональних даних Коментар до статті 201. Норми коментованої статті в
Стаття 21. Обов'язки оператора щодо усунення порушень законодавства, допущених при обробці персональних даних, а також щодо уточнення, блокування та знищення персональних даних Коментар до статті 211. Положення статті, що коментується, визначають процедуру
Стаття 22. Повідомлення про обробку персональних даних Коментар до статті 221. Процедура повідомлення про обробку персональних даних за змістом коментованого Закону є однією з гарантій дотримання прав та законних інтересів суб'єктів персональних даних
